Jämställdhet

Hur Ökar LSS Jämställdheten i Samhället?

Hur Ökar LSS Jämställdheten i Samhället?

Lagen om Stöd och Service till vissa funktionshindrade (LSS) är en av de viktigaste rättighetslagarna i Sverige för att garantera att personer med omfattande funktionsnedsättningar har samma rättigheter och möjligheter som alla andra medborgare. Genom att erbjuda insatser som stöd i vardagen, anpassade boenden och möjlighet till meningsfull sysselsättning verkar LSS för att öka jämställdheten i samhället. Med rätt stöd och resurser ges personer med funktionsnedsättningar bättre möjligheter att leva självständigt, vara aktiva i samhället och bygga sina liv utifrån egna förutsättningar och drömmar. Jämställdhet genom självständighet och delaktighet Jämställdhet handlar i grunden om att alla ska ha samma rättigheter,…
Read More
Vad är Könsdiskriminering? Förklarat!

Vad är Könsdiskriminering? Förklarat!

Könsdiskriminering är när människor behandlas på ett orättvist sätt på grund av kön. Könsdiskriminering kan ta många olika former, till exempel att människor får sämre lön än andra på grund av kön, att de inte får lika möjligheter att utbilda sig eller att de inte får lika möjligheter att nå högre positioner på arbetsmarknaden. Könsdiskriminering kan också innebära att människor utsätts för olika former av våld eller förtryck på grund av kön, till exempel våldtäkt eller äktenskapsvåld. Könsdiskriminering kan också innebära att människor behandlas olika på grund av sin könsidentitet eller deras könsuttryck. Könsdiskriminering är ett allvarligt problem som påverkar…
Read More
Vad är Könskvotering? Förklarat!

Vad är Könskvotering? Förklarat!

Könskvotering är ett verktyg som syftar till att öka jämställdheten mellan könen genom att sätta upp mål för hur många av en viss kön som ska finnas representerade inom en viss grupp eller organisation. Könskvotering används ofta inom politik, företag och organisationer för att säkerställa att både kvinnor och män har lika möjligheter att delta och påverka. Könskvotering kan användas på olika sätt. Det kan till exempel handla om att sätta upp mål för hur många av varje kön som ska finnas representerade inom en viss grupp, till exempel inom politiska partier eller på styrelseplatser i företag. Könskvotering kan också…
Read More
Vad är Könsneutralitet? Förklarat!

Vad är Könsneutralitet? Förklarat!

Könsneutralitet handlar om att behandla alla människor på lika villkor oavsett kön. Det innebär att man inte ska göra skillnad på människor baserat på om de är kvinnor eller män, utan att man ska se alla som individer och behandla dem på samma sätt. Könsneutralitet är en viktig princip för jämställdhet, eftersom det kan finnas olika förväntningar och begränsningar på människor baserat på kön. Genom att sträva efter könsneutralitet kan vi säkerställa att alla har lika möjligheter och rättigheter, oavsett om de är kvinnor eller män. Det finns många olika sätt att arbeta för könsneutralitet. Detta kan handla om att…
Read More
Vad är Kvinnokonventionen? Förklarat!

Vad är Kvinnokonventionen? Förklarat!

Kvinnokonventionen, även känd som FN:s konvention om avskaffande av alla former av diskriminering av kvinnor, är en internationell konvention som antogs av FN:s generalförsamling 1979. Konventionen trädde i kraft 1981 och har som mål att avskaffa alla former av diskriminering av kvinnor och att främja jämställdhet mellan könen. Kvinnokonventionen innehåller en mängd olika bestämmelser som rör kvinnors rättigheter och jämställdhet. Dessa rör till exempel rätten till utbildning, arbete, politiskt deltagande, hälsovård och rätten till att få bestämma över sin egen kropp och sexualitet. Konventionen innehåller också bestämmelser om våld mot kvinnor och om skydd för kvinnor som utsätts för diskriminering.…
Read More
10 Sätt att Öka Jämställdheten mellan Könen – Tänkvärda Förslag

10 Sätt att Öka Jämställdheten mellan Könen – Tänkvärda Förslag

Det finns många olika sätt att öka jämställdheten mellan könen och bekämpa olika former av diskriminering. Här är några exempel: Stärka lagstiftningen och se till att den efterföljs: Genom att stärka lagar och regler som motverkar diskriminering och förbjuder olika former av diskriminering, som t.ex. diskriminering på grund av kön, kan man göra det svårare för diskriminering att förekomma. Det är också viktigt att se till att dessa lagar följs och att de som bryter mot dem åtgärdas. Bättre representation: Genom att se till att det finns en bättre representation av kvinnor i olika sammanhang, som t.ex. i politik, företag…
Read More
Vad är Jämställdhet i Arbetslivet och hur Uppnår vi det?

Vad är Jämställdhet i Arbetslivet och hur Uppnår vi det?

I dagens hektiska arbetsvärld kan det ibland kännas som att våra scheman bara blir allt mer fyllda. Men trots en fullspäckad kalender och konkurrerande prioriteringar i vår tid, har det aldrig varit viktigare att se till att jämställdhet, mångfald och inkludering på arbetsplatsen och att det förblir högt på agendan. Att bygga en jämlik, mångfaldig och inkluderande arbetsplats är trots allt inte längre en "nice to have" utan en kärnkomponent i alla strategier för att förvärva talang och skapa en lyckad arbetsplats. Att erkänna och utnyttja fördelarna med mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen gör det möjligt för människor och organisationer…
Read More
Hur ska vi Uppnå Jämställdhet?

Hur ska vi Uppnå Jämställdhet?

Under 2017 fann en studie gjord av World Economic Forum (WEF) att kvinnor bara har 68 procent av de rättigheter, möjligheter och tillgång till resurser som världens män åtnjuter. Dessa skillnader och hur snabbt det går att minska dem varierar från land till land. Men enligt WEF-forskarna kommer det i vår nuvarande takt att ta 100 år att utrota könsskillnader. 2015 gav världsledare samlade vid FN i New York ett djärvt löfte. De lovade att arbeta tillsammans för att skapa en värld där det fanns: ingen fattigdom, noll hunger, god hälsa och välbefinnande, kvalitetsutbildning, åtgärder mot klimatförändringar och jämställdhet. Vad…
Read More
Vad är Samhällsklyftor? Förklarat!

Vad är Samhällsklyftor? Förklarat!

Social ojämlikhet, samhällsklyftor, avser differentiell tillgång till och användning av resurser inom olika domäner (t.ex. hälsa, utbildning, yrken) som resulterar i skillnader mellan kön, ras/etnicitet, klass och andra viktiga sociala markörer. Framförallt relaterar samhällsklyftor till ekonomi. Social ojämlikhet är resultatet av ett samhälle organiserat av hierarkier av klass, ras och kön som ojämnt fördelar tillgång till resurser och rättigheter. Det kan ta sig uttryck på en mängd olika sätt, som inkomst- och förmögenhetsskillnader, ojämlik tillgång till utbildning och kulturella resurser och särbehandling av polisen och rättsväsendet, bland annat. Samhällsklyftor går hand i hand med social stratifiering. Samhällsklyftor avser differentiell tillgång till…
Read More
Vad Menas med ett Inkluderande Samhälle?

Vad Menas med ett Inkluderande Samhälle?

Vad är ett inkluderande samhälle? Enligt FN:s definition är ett inkluderande samhälle ett samhälle som åsidosätter skillnader i ras, kön, klass, generation och geografi, och som säkerställer inkludering, lika möjligheter samt förmåga för alla medlemmar i samhället att bestämma en överenskommen uppsättning sociala institutioner. Det är ett samhälle där alla människor, oberoende av sina individuella förutsättningar, känner sig inkluderade. I perspektivet av demografiska förändringar ger ett inkluderande samhälle möjligheter för äldre människor att uppnå sina individuella mål, trots förlusten av kognitiva eller fysiska kapaciteter. Du kanske tänker att Sverige är ett jämställt samhälle och att alla redan har tillgång till…
Read More
No widgets found. Go to Widget page and add the widget in Offcanvas Sidebar Widget Area.